黄梅县第三小学丰富多彩的社团活动。（记者 余涛 摄）
4月25日早上7时35分，“宝妈”柯翼鸾带着两个孩子走出小区，步行5分钟，将孩子送到黄梅县第三小学上学后，又步行3分钟来到学校对面的“依诺萱服饰”上班。
“依诺萱服饰”是一家服装加工厂，为杭州几家电商品牌做代工。这家100多平方米的加工厂，有30多名女工，她们跟柯翼鸾一样都是陪读“宝妈”。
“老大读五年级，老二读一年级，接送孩子、上班、做家务都能兼顾。”优质的教育、便利的工作、舒适的环境，让生活在这个小县城的柯翼鸾很是满足。
之前，柯翼鸾和丈夫都在武汉打工，孩子跟随爷爷奶奶，在黄梅县下新镇罗岭村生活学习。为了让孩子得到更好的教育，去年下半年，柯翼鸾在黄梅县第三小学附近的水木学府小区买了房子。今年春季，柯翼鸾的两个孩子进入三小上学，成为新市民的她就在学校对面的服装加工厂找了份工作。
下午4时20分，柯翼鸾放下手中的活，到三小将老二接到工厂做作业。5时左右，老大来到妈妈的工厂，兴奋地告诉弟弟，他在学校的篮球比赛上，有个精彩的投篮。“哥哥参加了学校的篮球社团，弟弟参加美术社团，社团活动丰富多彩，每个月都有主题赛事，孩子们总有说不完的开心事。”望着兴奋的小哥俩，柯翼鸾格外高兴。她说，黄梅三小优质的师资、信息化的教学、丰富多彩的课程、独具特色的社团活动，就像一块磁铁，牢牢吸引着学生和家长。
作为全省推进城市和产业“双集中”6个试点市县之一，黄梅县以城聚人、以人聚产、以产兴城，形成“人城产”协同发展的新格局。
“‘双集中’首先是人口的聚集，突破口在教育。”黄梅县委书记刘欲晓认为，黄梅是教育大县，基础教育在全省有影响，探索以教育为核心的优质公共服务吸引人口聚集，是黄梅最具竞争力的优势。
为此，黄梅县把城南片区设定为重点发展区域，配齐“高、初、小、幼”全学段，让优质教育资源聚集，并取消该片区学生入学限制条件，面向全社会招生。同时，深化融合型教联体改革，出台“1+5”综合性民生支持政策等举措，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，以优质教育吸引人，引导人口向县城聚集。
2023年，黄梅县城新增人口1.1万人，其中教育拉动7256人，占比65.9%。今年春季开学义务教育新增855个学位，带动人口进城2135人。
吸引人口聚集，除了教育这块磁铁，黄梅县还在“以岗留人”上下功夫。“我们围绕返乡就业有事干、县内企业有工招、自主创业有人帮这一主线持续助推‘双集中’。”黄梅县人力资源和社会保障局副局长张鹤峰说。
新投入运营的黄梅县人力资源市场，搭建供需撮合平台，求职人员通过线上线下投递简历，平台进行精准匹配，撮合岗位。35岁的黎彪在广东佛山打工十几年，通过该平台的撮合，今年在黄梅牧原农牧有限公司找到一份养殖技工工作，月薪过万元。“一直以为外面就业机会多、工资高，其实在家务工，不仅钱不比外面少，还能照顾家人。”黎彪由衷感慨：“就业不用去远方，黄梅就是好地方。”
今年春节以来，黄梅县先后为633名产业工人发放技能提升补贴75.9万元，落实各类创业补贴和创业担保贴息贷款1.2亿元。截至目前，全县达成就业意向的人员比例超过40%，已有4100多人选择返乡就业，其中600余人选择自主创业，让“留下的”能“留得住”“留住的”能“留得稳”，为地方经济发展注入新的活力。
为使县城更具吸引力，黄梅县在“以房安人”上也做足了文章，提供高额购房补贴，这一政策让许多家庭看到在黄梅安家的可能。
“对农业转移人口、务工返乡人员、产业工人、外来人口、教师医务人员、二孩三孩家庭等6类群体，在县城购房给予6万元一次性补贴，教师、医生、二孩三孩家庭可叠加享受，最高可补贴27万元。”黄梅县住建局局长汪营说，该县还出台“1+5”政策包，把住房政策与教育、医疗、养老、社保、产业等政策打捆集合。比如，针对外来人口，制定取消城镇落户限制、就近就学就医等政策，针对产业工人、在外务工返城人员，制定免费技能培训、创业贷款、医保断缴不设待遇等待期等政策，加大政策的“油门”聚集人口。
以服务留人，推动产业升级和集中发展。黄梅县2023年常住人口城镇化率较上年提高1.37个百分点，认购和网签商品房2020套，297家企业释放就业岗位9000个。
(责编：白楚云)
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