国网红安县供电公司坚持将廉政约谈作为日常监督重要抓手，紧盯关键岗位、关键节点、关键人员，开展常态化廉政提醒约谈，做到抓早抓小、防微杜渐，进一步筑牢干部员工廉洁自律底线。
紧盯关键岗位。加强重点岗位负责人监督提醒，围绕党风廉政建设、群众身边不正之风和腐败问题整治、“三指定”、违规吃喝整治、优质服务、安全生产和电力保供等重点工作，公司班子成员对分管部室、蹲点单位负责人及支部书记47人开展廉政约谈，督促“一岗双责”落实，点明岗位风险，划出纪律红线，推动严格用权、规范用权、廉洁用权。
紧盯关键节点。抓牢节假日等重要时间节点管理，常态化对公司各部门、单位负责人开展节前廉政提醒谈话，围绕违规吃喝、公车私用、大操大办等问题，采取廉洁提醒、廉洁谈话、典型案件通报等形式，重申纪律要求，敲响纪律“警钟”，全年节前廉洁提醒谈话170人次，有效教育引导干部员工守住底线，不碰红线。
紧盯关键人员。加强入党入职、提拔晋升等关键人员引导，从遵章守纪、严守中央八项规定精神、履职尽责、“八小时之外”活动等方面入手，重点讲解工程管理、物资采购、营销服务等领域的廉洁风险点，明确服务、安全、廉洁底线，积极引导“三新一重”人员在岗位上严于律己，加强自我约束，树立“心有所畏、言有所戒、行有所止”的廉洁意识。
下一步，该公司将持续开展廉政约谈，丰富约谈形式，让严管厚爱监督转化为提质增效的驱动力，为公司高质量发展凝聚奋进合力。
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