黄冈日报讯 （通讯员龙轩）连日来，龙感湖管理区副县级以上领导分别带队深入全区企业和项目建设一线，开展“进企业、看项目、听意见、解难题”工作，与企业负责人面对面沟通，倾听企业诉求，现场协调解决项目审批、用地、融资、用工等实际问题。这是该区将树立和践行正确政绩观学习教育与推动中心工作紧密结合的生动缩影。
年初以来，我市各地各部门扎实推进学习教育走深走实，龙感湖管理区闻令而动，第一时间组织全区学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，部署全区对照政绩观偏差的“8+2”主要问题清单，围绕5个方面重点任务，进一步细化15项具体落实举措。分层分类推进学习研讨，推动学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从领导机关向基层支部延伸，实现学习教育纵向到底、横向到边、全员覆盖。
深学细悟筑牢思想根基。通过举办专题读书班、开展集中学习研讨、落实“三会一课”、开展主题党日等方式，该区引导党员干部读原著、学原文、悟原理。梳理汇总正面和反面典型案例，以典型引路、以警示促改。依托龙感湖农场场史馆、农垦公园文化长廊等本地红色资源开展现场教学，推动以案促学、以学促改。同时，积极运用微党课、微阵地、微服务等载体，推动学习教育融入日常、抓在经常。
动真碰硬解决突出问题。坚持问题导向、查改并举，采取“四不两直”方式深入办事处、社区一线，实地调研，广泛征求意见、形成班子查摆问题清单，以严实督导确保学习教育不走过场、取得实效。将开展学习教育与优化营商环境紧密结合，将缓解民营企业融资难作为检验工作成效的重要标尺，常态化运行“政银企担”对接机制，实行“一企一策”精准帮扶。龙感湖人社分局组织区内外招聘活动10余场，累计为企业输送用工310余人，有效满足了企业阶段性用工需求。
为民惠民检验学习成效。该区坚持“开门搞教育”，把办好民生实事贯穿学习教育全过程，通过整合群众信访渠道、优化工作流程，大力推行“一线工作法”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，弘扬“四下基层”优良作风，落实领导干部下访接访机制，通过定点接访、带案下访、重点约访等方式，切实抓好民生领域信访问题集中治理，着力解决道路改造、供水排水、就业创业、整治拖欠农民工工资等群众“急难愁盼”的问题，努力让学习教育成果真正惠及于民、可感可及。
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