恩施日报讯（通讯员袁昌鄂、熊超丹）连日来，宣恩县人社部门联合县内重点企业，奔赴武汉大学、华中科技大学等多所高校，开展春季招才引智暨就业招聘活动。
活动期间，工作人员走进武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等8所高校，累计发放人才政策宣传资料800余份，现场达成就业意向300余人，其中硕士研究生占比超过60％，博士研究生5人。
“本次前往各大高校开展人才招引工作成效明显，达成就业意向的人员中，博士研究生占比较以往显著提高。”宣恩县人社局相关负责人表示。这充分表明高层次人才对宣恩的认同感和向往度在不断提升。
招聘活动现场，宣恩县人社局工作人员就本次人才引进的流程安排、资格条件、考试考核等环节进行了系统解读，并同步介绍了与引进人才配套的各类保障措施。从购房补贴、生活补贴到鼓励学术提升、职业能力提升，宣恩的政策礼包和服务承诺，赢得了广大学子的高度关注。
“我是第一次听说宣恩的人才政策，条件确实优厚，对我极具吸引力。”华中农业大学博士研究生郑沈说。
为充分发挥企业促进就业的主体作用，宣恩县人社局积极协调宣恩城市发展集团有限公司在高校设立招聘展位。该公司立足县域城市开发建设、投融资运营等主责主业，向经济学类、管理类等专业人才抛出“橄榄枝”。宣恩县内企业引进的人才可同等享受人才政策，真正实现“企业引才、政策赋能”。
宣恩县将以此次活动为契机，持续拓宽引才渠道，优化人才生态，为高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
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