近日，黄石港区出台《深化拓展“干部素质提升年”行动方案》，旨在系统推动干部队伍在政治素养、思想理念、履职能力、工作作风等方面实现整体跃升，为全区“十五五”时期高质量发展提供坚强组织保障。
该《方案》围绕六大重点方向，系统部署28项具体任务：深化拓展凝心铸魂行动，聚力理论武装持续深化；深化拓展对标争先行动，聚力标准提升持续进位；深化拓展强基提能行动，聚力能力建设持续增强；深化拓展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，聚力担当精神持续提振；深化拓展弘扬“四下基层”优良传统行动，聚力为民情怀持续提升；深化拓展“清廉黄石港”建设行动，聚力政治生态持续净化。
在对标争先方面，该区将持续深化“对标先进、争创一流”行动，践行对标工作法、极致工作法，推动街道、区直部门全覆盖开展对标争先，比学武汉市江汉区主要举措，通过考察交流、调研实训等方式，汲取先进理念与创新经验。同时，全面开展争政策、争资金、争项目、争试点、争位次“五争”行动，不断强化拼、抢意识。聚焦临空经济发展、消费能级提升、营商环境优化、城市精细治理等重点领域的堵点难点，开展“揭榜挂帅”“组团攻坚”，引导干部迎难而上、排难而进。
在“四下基层”行动中，黄石港区委要求强化领导干部为民服务的实效，健全领导干部挂点联系社区、服务群众制度，推动干部常态化联系基层，定期调研解决具体困难；组织年轻干部常态化进小区、访商户、入楼栋，提升服务群众工作本领，推动干部密切联系群众，切实增强履职实效。同时，深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，进一步整合政务服务、涉企政策等资源，着力解决企业存在的问题。并选派干部到重点企业、重点项目蹲点服务，提升服务企业的能力。（融媒记者 吴高斌）
编辑：郭明磊
原创文章，作者：荆楚之窗，如若转载，请注明出处：https://www.jingchucn.com/94712/
