编者按
在今年全省新春第一会上，我省出台《“干部素质提升年”实施方案》，纵深推进广大干部强素全省深化拓展质、提能力、转作风、促担当，以决定性因素确保支点建设取得决定性进展。本报今起推出“深化拓展‘干部素质提升年’”专栏，激励动员全市干部聚焦支点建设，增强本领、担当作为、奋发进取，为加快建成新时代侨乡作出应有的贡献。
3月17日，天门市选派干部赴浙江宁波余姚、慈溪跟班学习对接座谈会召开。第一期10名跟班学习干部正式到岗，开启为期两个月的沉浸式学习实践。今年，我市将分两期选派20名优秀年轻干部赴余姚、慈溪跟班学习，进一步提升干部能力素质，为加快建成新时代侨乡提供坚强组织保障。
会议指出，此次选派干部赴先进地区跟班学习，是深入落实省委深化拓展“干部素质提升年”部署要求的具体行动，也是巩固拓展2025年学习成果、推动干部思想解放和能力提升的重要举措，对学习借鉴长三角地区先进经验、推动天门经济社会高质量发展具有重要意义。
会议强调，全体学员要以此次跟班学习为契机，深入学习浙江干部的优良作风，做到全面对标、起而行之。要依托学习平台推动两地干部人才交流常态化，立足天门重点产业基础主动对接优势资源，推动产业互补、合作共赢。要深刻感悟浙江“干在实处、走在前列”的精神特质，把先进理念和创新方法带回天门、落地生根。
会后，跟班学习干部与各接收单位完成对接，迅速奔赴工作岗位。学员们一致表示，将珍惜学习机会，提高政治站位，强化使命担当，聚焦重点领域，扑下身子学，真正把学习成果转化为推动工作的实际能力，为天门加快建成新时代侨乡贡献更多力量。（天门市融媒体中心记者王潮）
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