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为深入实施新时代人才强市战略，精准对接产业发展需求，3月16日，我市人社部门编制完成《2026年第一期紧缺人才需求目录》正式面向社会发布。
本次目录覆盖338家重点用人单位，释放9560个紧缺人才岗位，岗位数比去年同期增长23.94％。其中，8604个岗位面向高校毕业生，为我市发展注入强劲人才动能，也为海内外英才来黄就业创业提供精准导航。
本次发布的岗位数量较往年大幅提升，凸显我市产业转型的强劲势头，呈现出主导产业牵引的鲜明特点。光电子信息、高端装备、特钢精深加工三大主导产业链成为引才主力军，与我市打造先进制造业基地，推动产业体系向高端化、终端化、智能化发展的方向高度契合。其中光电子信息产业岗位达3317个，占总岗位数34.7％，彰显打造千亿级产业集群的决心。此外，高端装备产业提供934个岗位，特钢精深加工产业提供327个岗位，文化旅游、新能源与智能网联汽车等产业也分别释放924个、498个岗位，形成多点支撑的人才需求新格局。
青年人才培育是城市发展的核心，本次目录重点向高校毕业生倾斜，提供的岗位达8604个，占总岗位数的90％，其中光电子信息产业提供3124个岗位，高端装备产业提供760个岗位，为青年人才施展才华、扎根我市搭建了广阔的发展舞台，助力我市集聚青年人才力量。
本次岗位的人才结构持续优化，技能人才成为我市产业发展的坚实支撑。从岗位类型来看，专业技术岗和一般技术岗合计8699个，占比91％，精准匹配制造业企业对一线技术技能人才的需求。从学历要求来看，硕博研究生岗位达288个，聚焦高端装备研发等前沿领域，为企业技术攻关、产业升级提供高层次人才支撑。
优厚的薪酬待遇成为引才留才的重要保障，本次目录中的岗位薪酬呈现多层次、广覆盖特点，适配不同层级人才发展需求。最高年薪达60万元，年薪24万元及以上岗位25个，重点吸引顶尖专家和行业领军人才；12万－24万元年薪岗位1581个，面向核心技术骨干和中层管理人才；6万－12万元年薪岗位有7621个，占总岗位数79.72％，为技能人才和高校毕业生提供稳定薪酬。薪酬福利与我市人才购房、就业补贴等政策形成合力，全方位优化人才发展生态。
本次人才目录的发布，是黄石构建“引育留用”人才全链条服务体系的关键举措。下一步，市人社部门将以该目录为依托，不断完善人才服务保障体系，让海内外人才愿意来、留得住、干得好。（融媒记者 丁欢）
编辑：郭明磊
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