咸宁网讯（记者 周阳 通讯员 镇晓静）近日，湖北省总工会公布新时代“枫桥经验”工会实践省级试点名单，全省共18家单位入选，咸宁市咸安区、赤壁市康华物流园榜上有名。
咸安区总工会立足区域产业特质与职工核心需求，以劳动争议裁诉调工作室为枢纽，充分释放其区域示范带动效能，通过抓精准防控、抓阵地建设、抓协同联动、抓暖心服务等“四抓”持续发力，推动矛盾纠纷“源头预防、前端化解、多元共治”，逐步构建起全方位、多层次、立体化的劳动争议治理体系，切实维护职工合法权益。2025年，协助50余家用人单位完善劳动规章制度，为300余名职工提供专业法律咨询、纠纷调解服务，为197名职工挽回经济损失358.1万元。
赤壁市康华物流园牵头成立赤壁市物流协会工会联合会，构建起覆盖园区企业、联结一线职工的组织体系。健全完善“诉求征集—集体协商—落地监督”全链条工作机制，从源头化解劳资矛盾。强化源头治理，吸纳企业代表、职工骨干、工会干部组成调解队伍，专门成立工会劳动法律监督委员会，搭建企业与职工常态化沟通平台。完善党员服务中心、司机之家、工会暖心驿站等服务阵地，设立职工子女托管中心、开通覆盖90%职工的通勤班车，让职工安心工作、舒心生活。
下一步，咸宁市总工会将严格对照新时代“工会枫桥”示范点培育工作指引要求，以咸安区、赤壁市省级试点为抓手，聚焦源头预防、前端化解、关口把控，持续深化“工会+人社+法院+检察院+司法”协同联动机制，规范基层调解阵地建设，强化源头预防、前端化解，建强专业化调解队伍，推进数字赋能增效，及时总结提炼可复制、可推广的经验做法，全力打造新时代“枫桥经验”工会实践咸宁样板，切实维护职工合法权益和劳动关系和谐稳定。
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