谈起不久前收到的数万元职工互助保障金，通山县公安局民警黄恩泽仍觉得有些意外。
黄恩泽说：“我当时也觉得很惊讶，没有想到。这个职工互助保障金金额比较高，操作也很简单，没想到保障金真的赔过来了。我觉得工会真的是娘家人，靠得住！”
黄恩泽的这份“意外之喜”，源于通山县总工会2024年底启动的“在职职工互助保障”项目。这项被称为基本医保之外“第二道防线”的保障，旨在为职工健康再添一重“防护甲”。
县总工会党组成员、副主席徐臣鄂说：“我们把这项全省十大民生保障工作列为年度的重点，全力推进。宣传动员，责任到人，就是要尽快把这份保障送到职工手中。”
截至目前，全县参保职工已超1.3万人次，已有101人次获得了总额22.87万元的互助金支持，实现了从“一个人扛”到“一群人帮”的风险共担。这道“未雨绸缪”的保障墙越筑越牢，而工会对已身处困境职工的“雪中送炭”，则是一份更持久的承诺。
通山县北山林场职工邓永辽说：“持续了有七八年的时间，在我孩子读大学的时候，工会一直在给予我家帮助。我心里一直对工会的帮助怀着感恩之情。我经常对我孩子说，要知道感恩，要学会感恩。我也希望他们能够学有所成，回报这个关心、关怀、支持和帮助他的这个社会和所有这些爱心人士。”
自2018年建档以来，县总工会已累计为邓永辽家庭提供帮扶资金4.4万元。这份不因时间褪色的关怀，同样温暖着那些曾为社会挥洒汗水的奉献者。为这份“娘家”的温暖提供坚实支撑的，是一套制度化、常态化的帮扶体系。近年来，县总工会累计帮扶省部级困难劳模35人，发放补助40余万元，并为全县22名省部级及以上退休劳模足额发放荣誉津贴，确保关怀落到实处、暖到心里。
工会的温暖，不仅有应急时的“雪中炭”，更有四季不变的“春风暖”。深入人心的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌服务，在通山年年如期而至。2025年，工会“春送岗位”提供2800余个就业岗位；“夏送清凉”送出9万余元物资；“秋送助学”发放19.5万元助学金，还提供了8个勤工俭学岗位；“冬送温暖”则发放帮扶资金及慰问物资91.72万元。过去五年，县总工会累计投入帮扶资金376.82万元，惠及职工3235人次，织就了一张覆盖医疗、生活、就学、就业等多方面的精准救助网。
这份全方位的守护，还融入了城市的毛细血管。分布在主次干道的12家“工会驿站”，成为一个个温馨港湾，为奔波的快递员、外卖员、环卫工人提供着歇脚、饮水、热饭、充电的便利，织起了一个“15分钟服务圈”。
从病床前的理赔金，到困难时的一笔帮扶款；从高温下的一瓶水，到驿站里的一杯热茶；“娘家人”的温情，正通过这些具体而细微的触点，融入职工生活的日常。
从坚持常态化开展工会“四送”品牌服务，到普惠性职工互助保障服务，再到对劳模先进人物的制度性关怀，县总工会努力构建的是一个覆盖职工不同层次、不同需求的全方位服务体系。
一张用责任编织、用关爱打结的“幸福保障网”，正在通山越织越密、越扎越牢，让每一位劳动者在通往美好生活的道路上，步履更坚实，心中更有底。
通讯员 孟军
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