10日，市总工会十二届二次全委（扩大）会召开。记者从会上获悉，2026年是“十五五”开局之年，也是黄石百年工运新征程的开启之年，黄石市总工会将紧紧围绕推进“六个聚焦聚力、六个加快建成”和“工会服务支点建设五大工程”，持续推进工会组织有效覆盖、工作质效有力提升。
提升职工思想政治引领实效
用党的创新理论武装职工，组织劳模工匠深入企业、车间、班组、工地，开展宣讲100场。组织开展“黄石工人大思政课”案例征集，打造线上线下相融合的职工思政课堂，建强建优劳模工匠宣讲队，重点培育一批骨干宣讲员。
以黄石市总工会成立100周年为契机，深度挖掘利用我市红色工运资源，把红色工运旧址（遗址）打造成为职工思想政治引领的生动课堂。升级黄石工运史展览馆，开展黄石百年工运研究，传播工会声音，讲好工运故事。
做好全国、省市五一劳动奖的推荐评选，开展五一劳动奖和劳模（工匠）先进事迹宣传。推进“劳模工匠耀东楚”典型培育，联合打造“黄石工匠”品牌。
唱响“中国梦·劳动美”主旋律，举办演讲、征文、文艺汇演等系列群众性文化活动。重点谋划第二届“工BA”职工篮球联赛，开展羽毛球、乒乓球、气排球等文体活动。推动市工人文化宫提档升级，举办职工文艺夜校不少于20期，举办“矿冶书香”职工读书会10期，援建职工书屋10家。
精准助力经济社会高质量发展
开展各级劳动和技能竞赛400场次，市级示范性竞赛30场次。持续培养高素质高技能工匠人才，将竞赛结果与我市高技能工匠型人才培育工程相衔接。
继续办好湖北省职工创业创新大赛黄石分赛区比赛，组织组队参加第四届“鄂有绝活”高技能人才技能大赛，广泛开展“五小”等职工创新创造活动。加强对市级以上重点创新工作室的扶持，培育省级创新工作室不少于1家。
支持黄石工匠学院建设，继续实施“数智木兰”三年行动计划，举办女职工数智技能培训和技能竞赛不少于10场。开展“求学圆梦”行动，资助产业工人提升学历与能力。
鼓励基层工会开展职工文体活动促消费，拓展“两天一晚”春秋游，组织开展劳动模范、先进工作者和一线职工疗休养5000人次以上。积极参加湖北工会会员优惠观影活动，继续安排“工会促销费”专项资金，带动我市农副产品消费。继续开展小额企业工会经费返还政策，预计惠及市场主体不少于100户。
切实履行维权服务基本职责
加强各级工会“三员”建设，推动劳动法律“一函两书”实质化运行，突出保障劳动者休息休假、劳动报酬、女职工权益和农民工工资支付、户外劳动者高温作业补贴等合法权益。
继续开展智能化改造，打造“扫码通行／人脸识别”工会驿站不少于10家。用好工人文化宫、职工服务中心等基础服务平台，，联动企业、社区、公益组织等多方力量，提升司机之家、爱心母婴室、爱心托管班、心灵驿站服务效能，做优“会聚良缘 幸福黄石”联谊交友工作品牌，组织线下联谊交友活动不少于35场，覆盖适婚青年职工不少于7000人次。
继续做好“工会帮就业”活动，针对高校毕业生、转岗待岗职工等重点群体，开展靶向技能培训20场；以“就业服务云”平台为核心支撑，开展线上直播带岗活动30场。推动职工互助保障提质扩面，参与人次不少于7.5万人次。
夯实工会工作基层基础
持续推进新兴领域“两个覆盖”，持续巩固“党建带工建”成果，推广“单独建＋区域联建＋行业统建＋兜底建”等建会模式，培育一批新业态工会示范典型。开展“工会政策进新兴领域”专项宣传行动，探索在工会驿站设立“入会服务点”，实现“进站即入会”，全年力争新发展会员不少于5000人，其中新就业形态不少于60％。
今年，我市将出台《黄石市“小三级”工会提质增效三年行动方案（2026—2028）》，在工会阵地建设、工会经费保障、工会协理员配置等方面加强支持力度。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实职代会、工代会、厂务公开工作规范。推动职代会等制度向非公企业、新业态企业延伸，打造一批民主管理样本企业。持续推进“我的工会我的家”品牌建设。（黄石融媒记者 刘佳）
编辑：郭明磊
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