从传统农业大市蝶变为现代产业新城，从“孔雀东南飞”的劳务输出市，迈向“楚商回归、资智回乡”的投资创业热土，天门正经历一场深刻的人才格局之变。2025 年，我市围绕“跨越赶超”这一核心命题，展开了一场系统性的“人才突围战”。
唤雁归巢 激活人才动能
2025 年初冬，天门职业学院会议室内，昆山东威科技股份有限公司董事长刘建波与母校签署了技术人员培养订单班合作协议。根据协议，天门将为企业 “订单式”培养技术人才。这场校企联姻，不仅是企业的人才储备，更揭开了我市以“资智回乡”工程破局内陆城市发展困境的冰山一角。
面对内陆城市普遍的人才外流挑战，天门充分发挥“内陆侨乡”“状元之乡”的独特优势，将目光投向丰富的在外人才资源。历时一年修编的 《天门籍在外人才名录》，系统收录了 1.2 万余名专家人才的详细信息，其中包括 500 余名海外高层次人才。这本名录，成了全市“双招双引”团队的“作战地图”。
从北京中关村到广州珠江畔，甚至远赴泰国曼谷，一场场以“楚商还乡·共建支点”为主题的推介会精准举行。家乡的变迁与机遇，通过这本名录，被送到了每一位游子面前。
为了将“纸上名录”转化为“发展动能”，市委主要领导亲自带队，登门拜访泰康保险集团、京东方科技集团等业界巨头，以及天门籍“两院”院士，深入交流家乡发展机遇与产业合作方向。
顶层设计的牵引，迅速催化出连锁反应。去年12 月，62 名在外优秀校友应声回乡。他们带来的不仅是回家的喜悦，更有与家乡生物医药、电子信息、装备制造等主导产业高度契合的产学研合作意向。
随着“雁归工程”深入推进，越来越多的天门籍企业家、专家学者正通过这本蓝色名录与家乡重 建联系。据统计，自2025 年初实施“雁归工程”以 来，已有 128 个高质量项目落地天门，投资总额超 500 亿元。
筑巢引智 夯实产业根基
“引回来只是第一步，留得住、发展好，才是 ‘雁归工程’的根本。”市人才服务局负责人坦言。 如果说名录是召唤归雁的号角，那么坚实的产业生态，便是让雁群栖居的湿地。
樊范儿服饰董事长李斌的经历，正是天门“产业筑巢”的生动例证。2024 年，在广州深耕电商行业十年的李斌，带着团队回到天门，入驻中国（天 门） 服装电商城。初到时，他心里还有些忐忑： “担心产业链不完善，物流跟不上，毕竟沿海的成熟生态摆在那里。”
可落地后的体验，彻底打消了他的顾虑。天门不仅出台了 《服务楚商回归和返乡创业政策清单》， 为他减免了 5 年的厂房租金，更构建了从面辅料采购，到直播销售，再到订单发货的完整闭环。“在广州打样一款服装要 3 天，在天门当天就能搞定。 线上下单后，物流第二天就能发往全国。”李斌指着电商城繁忙的装卸区，语气里满是欣喜。
2025 年，中国 （天门） 服装电商城新建的 6 栋厂房刚竣工就被抢租一空，另有 20 余家企业排队预约后续厂房。这里七成以上的经营者，都是从沿海返乡的天门人。“以前在广州是单打独斗，回来后都是老乡，资源能共享，遇到问题能互相帮忙。”一 位从外地返乡的电商老板说，他带回来的订单，已经带动了周边 300 多名村民就业。
产业的沃土，不仅吸引了创业青年，更留住了高层次科研人才。曾在高校任教的杨治博士，于 2021 年加入湖北润驰环保科技有限公司。从大学讲 堂到企业实验室，他的研究方向聚焦于废油加氢精炼这一产业难题。
杨治深耕的废油加氢精炼技术，需要充足的产 业场景支撑，而天门的环保产业布局，恰好提供了 这样的平台。“更让我感动的是，市里对科研的支 持不是停留在口头。”杨治说，他提出项目构想后， 市科技部门主动上门对接，协助申报中央引导地方 科技发展资金，最终争取到 100 万元支持。
2025 年，杨治成功入选“楚天英才计划·卓越工 程师”项目，他带领团队攻克的技术难题，已成功 转化为生产力，为企业年增收超 2000 万元。
从电商创业者到科研人才，归雁们在天门的产 业版图里，找到了各自的栖息之地，形成了相互赋 能的人才群落。
暖心留才 凝聚赶超合力
人才回归，是事业的迁徙，更是生活的重启。 从法国贡比涅技术大学毕业获得博士学位的黄雨琪， 对此有着最真切的体会。
2025 年，黄雨琪放弃武汉的工作机会回到家乡。 “我一直关注家乡产业发展，这里有我学以致用的空 间。”但回国初期，繁琐的办事流程让她犯了难： “落户、社保、项目申报，要跑好几个部门，流程都不熟悉。”
转机来自一把无形的“钥匙”———“天才码”。 “同事告诉我，微信小程序搜索‘天才码’进行注册认证，就能一站式办理。”黄雨琪演示着手机里的应 用，“从学位津贴、购房补贴到创业贷款，各类申报材料均可在线一键提交；人才驿站实现线上认证申请、线下直接入住；此外，通过扫码认证，还可享受指定体育场馆、旅游景点等各类人才专属优惠服务。”
这枚整合了人社、住保、文旅等多部门服务的数字二维码，成了归乡人才的“贴心管家”。“它让我感受到，这座城市是真心想留住我们，愿意为我们省去不必要的麻烦。”黄雨琪说，这份细致的关怀，比任何优惠政策都更能打动人心。
心安之处，必先安居。湖北通格微电路科技有 限公司试运行期间，首批从外地引进的高管和技术 骨干抵达天门，市委组织部人才事业发展中心的服务专员，便为他们安排了 6 套拎包入住的人才公寓。
2025 年，我市还将目光投向万达广场、宝安商城等核心商圈，新规划了2 处人才公寓，提供 200 余套“拎包入住”人才住房，推窗见城市烟火，举步享核心配套，真正实现人才安居与城市活力的美好共生。
让人才安心，更要让人才暖心。针对青年人才的婚恋需求，我市建立动态更新单身青年人才库， 并策划青年夜校、人才夜跑、东湖游园会等多场交友联谊活动，切实解决了他们的后顾之忧。数据显示，天门职业学院等重点用人单位的人才五年留职率达 95%，这份亮眼的成绩，正是“心安为家”最 好的佐证。
暮色四合，天门服装电商城的灯火依旧通明， 打包声、直播声交织成奋斗的乐章；实验室里，杨治团队还在攻克新的技术难题；黄雨琪预约了周末的图书馆，规划着新一年的计划。一本名录，串联起游子的归乡路；一片沃土，承载着人才的创业梦； 一份温情，守护着奋斗者的安居心。雁阵归来，百业竞兴，天门正以乡情为帆、产业为舟、温度为锚， 让每一只归雁都能在这里找到属于自己的天空。（天门市融媒体中心记者王潮 通讯员 胡畅）
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