潜江新闻网讯（潜江市融媒体中心记者李淑雯 通讯员 李梦思 李淑华）“毕业时也有过在外发展的考量，但在潜江这片土地上干事创业，心里踏实，更有奔头。”近日，市邮政分公司总口支局青年员工马小焱与公司相关负责人围坐在一起，聊初入职场的迷茫与困惑，聊对未来职业发展的憧憬和期盼。这一幕，正是市邮政分公司用心用情关爱青年员工、护航新入职员工成长的生动缩影。
近年来，市邮政分公司深耕“人才强邮”战略，以导师帮带“引路”、平台搭建“筑梦”、人文关怀“润心”等举措，为青年员工铺就成长快车道，让青春在奋斗的沃土上砥砺前行。该分公司推行“业务导师+成长导师”双师制，由业务骨干传授窗口服务、营销技巧等核心技能，中层和基层管理者指导职业规划、疏导困惑，帮助青年员工迈好职场第一步。
为帮助新入职员工快速适应岗位、转变角色、提升本领，该分公司创新推行“业务导师+成长导师”双师帮带机制，量身定制青年成长培养方案。一方面，选派业务精湛、经验丰富的业务骨干担任业务导师，聚焦窗口服务规范、客户营销技巧、业务实操流程、风险防控要点等核心内容，开展一对一精准带教、手把手实操教学，补齐青年员工业务短板；另一方面，由中层管理人员及基层网点负责人担任成长导师，重点围绕职业规划引导、职场心态调适、困惑难题疏导等方面，常态化开展沟通交流，当好青年员工的“知心人”和“引路人”，帮助他们平稳度过职场适应期，迈好职业生涯第一步。
入职仅两年的青年员工刘佘美，在业务导师的悉心指导下，现已成长为周矶支局理财经理，独立负责理财业务，是能独当一面的业务骨干。“从跟着学到独立干，正是导师们的悉心帮带，让我干事更有底气，他们就是我青春的引路人！”刘佘美感慨道。
市邮政分公司搭建多岗位历练、常态化培育、公开化竞聘等成长与发展平台，助力青年员工在实战磨砺中扎根岗位、逐梦前行。截至目前，已有11名青年员工通过公开竞聘入选后备干部库、11名青年员工担任基层管理者、3名青年员工成长为部门负责人。
该分公司负责人表示，将持续深化关爱举措、完善培养体系，让更多青年员工在邮政沃土里茁壮成长，为企业高质量发展贡献青春力量。
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