2025年，红安县人社局锚定大别山革命老区“两个更好”振兴发展先行区目标，深耕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设五大领域，用一串串亮眼数据、一个个暖心故事、一项项务实举措，高质量完成“十四五”人社领域收官任务，为老区人民交上了一份幸福答卷。
就业赋能：从“招聘夜市”到“宝妈岗”，让岗位精准送到家门口
“逛夜市就能找工作，太方便了！”2025年9月，留守妇女王翠萍在红安县人社局举办的招聘夜市上，顺利找到心仪岗位。此次活动吸引46家企业提供2000余个岗位，线上直播观看4600人次，216人初步达成就业意向。
这是该局稳就业的缩影。2025年，该局构建“政策+服务+技能”三维保障体系，核心就业指标超额完成：城镇新增就业5837人（完成率121%），“才聚荆楚”高校毕业生就业创业1030人（完成率158%），新增返乡创业2002人，零就业家庭动态清零。
为方便群众就业，红安县人社局新建5家零工驿站，织密“15分钟就业服务圈”，就业大篷车送岗位、政策、技能下乡。湖北冠音泰科技的李女士，通过“宝妈岗”实现灵活就业，月收入3000余元。该局联合企业开发弹性岗位，带动千余名留守妇女家门口就业，家庭年均增收超2万元。
政策红利精准释放，助力创业发展。返乡青年马岁月凭借50万元创业担保贷款，创办工厂年产值达800万元，带动20余名村民就业。2025年，红安县发放创业担保贷款2.37亿元，就业创业补贴2337.3万元，15.2万份政策宣传资料直达群众手中，“六贴一惠”“贷扶返降奖”等政策红利让“人回乡、钱回流、企回迁”的态势加速形成。
人才培育：从“农民高工”到“技能状元”，让人才扎根红土地
“没想到咱农民也能评上高级职称，这是对我多年种茶技术的认可！”拿到高级农艺师证书的茶农陈师傅激动不已。2025年，红安县人社局创新开展农民技术人员职称评审，15名农民参评，2人获评高级，打通了基层实用人才的职业晋升“绿色通道”。
人才是县域发展的核心动力。红安县人社局深入实施人才强县战略，2025年为教育、卫生等民生领域公开招聘事业单位专业人才229名，首次开展8名消防员转岗安置，为26名退役士兵办理事业单位聘用手续，人才配置更趋合理。健全激励机制，首次对1803名年度考核优秀人员予以嘉奖，为196名连续三年优秀人员记功，让干事者有奔头、有为者受表彰。
招才引智渠道不断拓宽，全年举办线上线下招聘会131场，组织企业走进武汉城市学院等高校，提供岗位9650余个，“直播带岗”让求职者足不出户就能对接优质岗位。技能人才培育成果丰硕，非遗代表性传承人刘珊在“湖北工匠杯”刺绣项目中斩获全省银奖，大别山红色旅游季职业技能大赛成功举办，37名选手同台竞技，以赛促学提升专业素养。“红安苕粉工”“红安钣金工”“安馨护工”等劳务品牌持续擦亮，481人次完成职业技能等级认定，600余人次接受“订单式”培训，让劳动者凭借一技之长实现增收致富。
社保兜底：从“电子退休证”到“上门服务”，让保障温暖千万家
“以前办退休要跑好几个部门，现在‘退休一件事’一窗通办，电子退休证手机上就能领，太省心了！”在红安县人社局服务大厅，刚办完退休手续的张大爷竖起了大拇指。2025年，该局打造“退休一件事”集成服务模式，32项高频业务“一网通办、掌上可办”，线上业务办理占比达83%，18项事项办理时限平均压缩35%，让“数据多跑路，群众少跑腿”成为现实。
社会保障是民生安全网。截至去年底，红安县企业职工养老保险参保6.28万人，城乡居民养老保险参保316702人，工伤保险、失业保险参保率均超额完成目标，养老金足额发放率100%。社保待遇持续提升，企业退休人员养老金实现21连调，23414名退休人员月人均增资60.73元；城乡居民养老保险人均待遇提升至202元，9495名机关事业单位退休人员养老金每月15日前按时足额发放。
2025年，红安县为13100名困难群体代缴城乡居民养老保险费131万元，代缴率、特殊群体服务响应率均达100%。社保卡一卡通用覆盖政务服务、医疗健康、交通出行等八大领域，换发“三代”社保卡9.86万张，电子社保卡签发率91.48%，让群众真正实现“一卡在手，办事无忧”。
权益与服务：从“流动仲裁”到“巡回大厅”，守护和谐更传递温度
“本以为工伤赔偿纠纷要拖很久，没想到仲裁员主动上门，很快就拿到了补偿，省去很多麻烦！”2025年11月，红安县外卖配送员小李在拿到工伤赔偿款后，对人社部门的“流动仲裁”模式连连称赞。2025年，红安县人社局将仲裁服务前移至企业一线，就地化解劳动争议130件，调解成功率达95.38%，为劳动者挽回经济损失816万元。
在监管领域，作为全省改革试点，该县率先将劳动用工监管范围拓展至餐饮、新业态等行业。上线的智慧监察系统已动态监管381家企业、7249名从业人员，实现智能预警，推动监管从“被动响应”转向“主动预防”。根治欠薪成效显著，全年联合办结欠薪线索案件1654件，为2247名劳动者追回工资2636.4万元。
服务创新同步向基层延伸。该县人社局推行“综合柜员制”，将多窗口业务整合至10个综合窗口，办事时间从40分钟压缩至15分钟，全年受理业务4.3万件，群众满意度达98.6%。通过“社保服务进万家”行动，将“巡回大厅”设在集市商圈，把养老认证、社保办理等服务送到群众身边。
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