秦楚网讯（十堰日报）记者 周仑
2月24日，农历正月初八，年味未散的竹溪客运站被返程复工的人潮填满——检票口前步履匆匆，行囊里装满牵挂，这是竹溪县年后最熟悉的图景。但今年，曾连续17年外出务工的该县居民李影定，缺席了这场远行。
“以前过完年最怕分别，孩子拉着衣角不肯松手、不让我走，心像被针扎一样。今年如果不是在家门口找到满意的工作，我今天也会踏上离家的路途。”如今，已在十堰市锦泰纺织有限公司工作的李影定说。该公司位于竹溪县鄂渝陕国际农贸广场，距离竹溪县城仅6公里。
17年间，李影定与丈夫常年在外务工，家里只有年迈的老人照顾孩子。“上有老下有小，不出去挣钱撑不起家。”轻描淡写的话语里，藏着李影定的牵挂与无奈。日子像一根紧绷的线，一头系着生计，一头拴着亲情，聚少离多成了她家的常态。
去年11月底，李影定的母亲突然生病，电话里母亲疲惫的语气，孩子们日渐生疏的模样，让她毅然辞掉江苏的工作，收拾行囊踏上返乡路。
“回来后既踏实又心慌，踏实的是能照顾家人，慌的是我已经40多岁了，只有纺织工的工作经验，在家乡能找到合适的工作吗？”李影定说。
让李影定惊喜的是，家乡早已不是记忆中“就业机会少、工资低”的模样。竹溪县就业局工作人员得知她的情况后，第一时间为她推送十堰市锦泰纺织有限公司的招工信息：“技术女工专门针对顾家宝妈设计，工作时间灵活，还能学技术。”抱着试试看的心态，李影定前去面试。“没想到，当场就被聘用了，比我想的顺利很多。”她说。
虽然有17年的纺织工作经验，但厂里多样的产品种类让李影定起初有些手忙脚乱，工作时常常跟不上机器节奏。
“别着急，咱们一步一步来。”该公司生产线组长主动帮她熟悉工作流程。公司还为返乡工人量身定制技能培训，从操作规范到技巧要领，讲解细致入微。更暖心的是公司实行弹性工作制——计件多劳多得、计时稳定踏实，家里有急事可随时请假，完全不耽误照顾家庭。“老板知道我们都是宝妈，特别体谅我们的难处。”李影定说。
除了灵活的工作制度，公司完善的福利保障更让她安下心来：社保、医保等全覆盖，每天有免费午餐、每月有带薪假。“成熟技术工综合年薪最高能拿13万元，不比在外挣得少。”李影定说，“现在我每天骑电动车就能从公司到家，照顾老人孩子很方便。接下来，我要好好学技术，尽早成熟练工。”
车间里，阳光透过窗户洒在李影定脸上。和她一样，这里还有许多返乡人员，曾经漂泊异乡，如今在家门口实现挣钱顾家两不误。近年来，竹溪县依托产业升级与项目发展，越来越多企业扎根乡村、落户园区。该县人社部门主动送岗上门、精准对接，用一系列暖心举措，让返乡人员留得住、稳得住、能致富。
“今年过完春节，就不走了。”这句简单的话，李影定的梦想历经17年，最终得以实现。没有分离的不舍，没有漂泊的迷茫，只有团圆的踏实与幸福。在竹溪，越来越多像李影定这样的返乡者，在家门口找到了人生的“新工位”，让亲情不再缺席，让奋斗更有温度。
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