黄冈日报讯 （通讯员胡丙成 付火明 雷刚）“通过参加这次理论素质和业务素质知识测试，我清晰认识到自身业务知识储备还有短板，今后会持续加强系统学习，切实提升履职能力。”2月12日下午，英山县纪委监委机关组织36名纪检监察干部进行纪法知识测试，年轻干部彭某分享了自己的感悟。
为深入推进干部素质提升年和纪检监察工作规范化、法治化、正规化要求，精准发掘优秀年轻纪检监察人才，充实后备干部储备库，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，创新落实司法能力建设与人才梯队培养要求，以“墩苗育苗”为牵引，组织年轻纪检监察干部素质能力闭卷测试。
本次测试紧扣纪检监察核心业务，聚焦政治理论、群腐集中整治、监督执纪执法实务等重点内容，全程采取闭卷形式。监考工作由县委党校专业教师与纪委监委组织部、干部监督室工作人员共同负责，严格考场管理、严肃考风考纪，全程规范有序。
针对年轻干部成长需求，该县纪委监委机关坚持缺什么补什么、弱什么强什么的原则，精准开展纪检监察业务培训。先后组织开展干部素质提升年等活动，举办纪检监察业务专题培训班11期，内容涵盖线索处置、谈话函询、审查调查等核心业务。通过手把手传经验、“点对点”授技巧、“面对面”解难题，帮助新进干部快速熟悉业务、掌握方法、提升能力，加速成长为业务骨干。
“年轻干部是纪检监察事业源远流长的‘源头活水’。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续把年轻干部教育培养、监督管理作为队伍建设的重点任务，加强年轻干部全周期管理和全链条培养，让年轻干部手握“金刚钻”，敢揽“瓷器活”，以过硬素质和优良作风助推全县纪检监察工作高质量发展。
原创文章，作者：荆楚之窗，如若转载，请注明出处：https://www.jingchucn.com/79379/
