近日，市城发投集团2025年新入职员工培训顺利结束。三天培训以“强思想、学业务、守廉洁”为核心，通过“理论+实践+警示”教学体系，助力新员工融入企业，投身城市建设。
本次培训紧扣“思想引领、认知提升、纪律教育”，构建立体化学习矩阵。培训首日，集团党委副书记、总经理孙华讲授“入职第一课”，从三个维度展开，还对新员工提出三点期望：一是“学用相长”，主动钻研政策理论与业务知识，积极投身项目实操，在“学中干、干中学”中锤炼解决问题的能力；二是“磨砺成才”，快速适应职场节奏，主动迎接岗位挑战，在急难任务中积累经验、增长才干；三是“坚守底线”，将纪律、法律、政策、道德“四条底线”内化于心、外化于行，以过硬职业操守擦亮国企员工底色。
思想引领方面，集团党委委员、纪委书记钟守涛围绕贯彻中央八项规定精神开展党建理论专题学习，结合典型案例剖析，为新员工敲响拒腐防变警钟；播放企业宣传片《城载初心・发展仙桃・投创未来》，以影像形式生动展现集团“城市建设主力军”的责任担当，进一步激发归属感与使命感。在业务认知方面，讲解集团规章制度，组织实地参观书馨雅苑、仙桃职院南校区等项目现场，实地感受项目建设热潮，直观了解集团业务布局。
培训总结会上，5名新员工代表分享学习感悟，集团2名引进研究生代表结合自身经历“传经送宝”。集团党委委员、总经济师李玲娟肯定了培训特色环节的实效性，并对新员工成长提出三点希望：一是做政治坚定的“排头兵”，要持续深化理论学习，坚决贯彻上级决策部署，积极参与党建活动。二是做业务精湛的“实干家”，系统钻研专业知识，深入一线积累经验，勇于创新解决问题的能力。三是做廉洁自律的“清白人”。严格遵守纪律规定，规范日常交往行为，自觉接受监督约束。
此次培训标志着新员工正式开启职业篇章。下一步，集团将完善跟踪培养机制，通过“导师带徒、轮岗实践、专项攻坚”等方式，助力新员工成长为业务尖兵，为集团发展和仙桃市经济高质量发展注入活力。（仙桃网记者 盛慧慧 通讯员 李栋）
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