为贯彻落实省委“干部素质提升年”有关部署，深入推进“学习提能”，着力提升年轻干部综合履职能力，8月29日下午，长江新区举办第一期“微学微讲”集中交流分享活动。本次活动聚焦“市区两级国土空间规划解读”“与街道往来支付流程”等干部急用急需的知识盲点，为机关干部带来了一场实用、生动的“能力提升课”。
来自新区自然规划局的李丹哲同志，从“认识发展要求、明确总体格局、谋划产业落位”三个方面对2035年新区国土空间规划做了深度解读。新区财政国资局霍贝同志从“财政资金支付的制度规定、新区街道（园区）预算管理体制、新区区直部门拨付资金至街道（园区）流程”三个方面做了深入讲解。在活动答疑互动环节，参会人员围绕讲授内容结合部门工作实际提出了系列问题，自然规划局、财政国资局2名授课同志逐一进行了现场解答。
新区党工委组织部相关负责同志在总结发言中表示，开展管委会机关“微学微讲”集中交流分享活动是提升新区党员干部能力素质的重要抓手。通过轮流登台讲政策、讲业务，进一步激发年轻干部主动钻研业务、补齐知识短板的自觉性和主动性。有效促进年轻干部在备课中深化思考、在分享中碰撞智慧、在问答中检验成效，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。广大年轻干部要自觉树立终身学习的理念，用好“微学微讲”平台，在“学思践悟”中成长为推动新区高质量发展的“行家里手”。下一步，新区党工委组织部将继续发挥“微学微讲”活动“短平快、精准实”的优势，围绕年轻干部成长所需、工作所急，精心设计培训内容，不断创新学习形式，持续推进“干部素质提升年”工作走深走实。
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