黄冈日报讯 （通讯员高杉 夏煜然）1月16日，黄冈市事业单位专业技术三级岗位人员聘前谈话暨连续三年年度考核优秀记功奖章证书颁发活动在市人社局举行。市直事业单位新聘16名专业技术三级岗位人员、18名记功奖励对象代表齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。
活动现场宣读专业技术三级岗位聘用文件和记功奖励决定，分别为新聘专业技术三级岗位人员颁发聘书，为记功奖励代表颁发奖章和证书。市人社局、市教育局、市卫健委、黄冈职院相关负责人分别与参会人员座谈交流，表达祝贺与鼓励，提出殷切希望与要求。
这是自2023年以来，我市连续第三年集中开展事业单位人员聘前谈话和记功奖章证书颁发活动，旨在增强事业单位工作人员工作责任感、岗位荣誉感和职业自豪感，进一步激发其干事创业热情与活力。
根据省人社厅有关文件要求，我市于2021年出台事业单位专业技术三级岗位设置与人员选聘管理办法，每两年组织一次选聘。2025年7月，市人社局启动新一轮三级岗位选聘工作。按照总量控制、条件控制和程序控制原则，将全市三级岗位数量控制在正高级岗位总量的30%以内。经各地各单位推荐、征求意见、组织专家评审和公示等程序，最终从教育、卫健、农业、文旅等重点领域，择优选聘57名三级岗位人员。为支持建设国家中医药传承创新发展试验区，我市创新设置中医药人才特设岗位，首批选聘6名高水平中医药专业技术人员。
同时，市人社局同步构建长效激励链条，自2023年建立起事业单位工作人员定期奖励工作机制。结合事业单位年度考核结果，对连续三年年度考核为优秀档次的人员，按照不超过事业单位工作人员总数2%的比例，择优确定记功奖励对象。2025年，经各地各单位逐级审核推荐、考察、征求意见、集体研究、公示等程序，市、县、乡三级1004家事业单位共推荐产生记功奖励对象1893人。
“记功奖励是荣誉，更是崭新的起点。我将继续发扬‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’的环保铁军精神，用实实在在的行动，践行‘绿水青山就是金山银山’理念，为美丽黄冈建设贡献自己的力量！”座谈交流期间，武穴市生态环境保护综合执法大队苏涛说。其他参会代表也纷纷表示，感谢组织的培养与信任，将把荣誉化为前行的动力，积极投身黄冈高质量发展的火热实践。
市人社局相关负责人表示，将继续优化事业单位人事管理，不断建立完善人才“引育留用”全链条工作机制，强化“能者上、优者奖”鲜明导向，激励各类人才担当作为，为黄冈高质量发展汇聚人才智慧和更强劲力量。
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