打铁必须自身硬。
2025 年，市纪委监委将纪检监察 “三化”建设年行动作为主线任务，坚持固本、强基、赋能系统部署、梯次推进、一体落实，以改革啃硬骨，以 创新破难题，以严管淬队伍，着力打 造政治过硬、能力过硬、作风过硬、 廉洁过硬的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展注入澎湃动力。
聚焦主业 提质增效 锻造办案“尖兵利刃”
“为尽快查清事实，让干部轻松上阵，投身事业发展，我们以‘全周期’ ‘全链条’理念提升办案工作质效，实现从问题线索受理到办结时间大幅缩短……”近日，市纪委监委案件监督管理室负责人指着电脑屏幕上的数据介绍。
亮眼的“效率报表”背后，是全市纪检监察机构对办案质效的全流程精准把控和持续提升。
案件质量是纪检监察工作的生命线。市纪委监委聚焦案件办理质效， 着力在“精准、高效、安全”上下功夫。
———制度先行，扎紧“规范”篱笆。健全完善问题线索处置、措施使用监管、案件审核等办案重点环节制度规范，有序开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理，推 动办件周期持续缩短、案件质量持续向好。
———机制创新，打通“高效”经脉。探索协作区前置审核机制、疑难复杂案件法律会商机制，定期召开审查调查和线索处置专题会，协调解决案件查办中的重难点问题。
———评查提质，做实“质量”闭环。坚持“一案一评查”，对有关问题逐一对账销号并督促整改，做到“清单式”反馈、“闭环式”管理。
———守牢底线，拧紧“安全”阀门。严格落实安全风险隐患“零报告” 制度，坚持定期抽查检查，组织开展违规办案行为专项整治，筑牢办案安全底线。
改革创新 夯基固本 激活系统“一池春水”
市纪委监委制定 《贯彻落实纪检监察组织建设 （2025-2027 年） 具体举措》，以深化改革为突破口，不断优化组织结构，激发内生动力。
优化力量配置，调整补充审查调查室、干部监督室等关键部门力量，着力解决基层监督力量不足、 人员分散等问题。
“我们坚持力量下沉激活‘神经末梢’，在选优配强乡镇纪检监察干部队伍的基础上，还在 5 个乡镇试点纪检监察干部挂职重点村 （社区） 纪委书记 （纪检委员），推动监督力量直抵基层‘最后一公里’。”市纪委监委有关负责人介绍。
此外，巩固派驻机构集中办公成果，通过考核引导、常态调度、 参与专案，推动实战能力跃升。发挥 4 个办案协作区联动优势，一体推进信访办理、监督检查、线索处 置、案件查办、以案促改等工作， 监督合力充分释放。
学用结合 严管厚爱 锻 造全周期“铁军队伍”
“这次跟案实训，让我对证据审核、谈话技巧有了更直观深刻的理解，实战能力提升很快。”一名刚结束跟案锻炼的年轻干部感慨。
市纪委监委坚持把教育培训作为队伍建设的基础性工程，构建全周期培养体系，推动干部在学中干、 在干中炼。
严格落实“第一议题”制度， 市纪委常委会、理论学习中心组认真开展政治理论学习和专题研讨， 自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、统领工作。
坚持“缺什么补什么”，采取 “短平快”的实操培训、案例复盘、 专题夜学等形式，开展培训覆盖 1000 余人次，有效提升了干部的专业素养和履职能力。
大力实施岗位练兵，“一人一 策”制定培养计划，推动年轻干部到审查调查一线跟案锻炼，选派业务骨干到上级纪委监委监督办案一线淬炼，多名干部入选省纪委办案 人才库，人才“蓄水池”日益充盈。
锻造铁军，既要政治过硬，也要本领高强，更要纪律严明。市纪委监委严管厚爱，激发“队伍活力”。
严管立威，监督贯穿“八小时内外”。定期组织廉政家访、谈心谈话，完善纪检监察干部廉洁健康档案，专项治理违规吃喝、带彩娱乐等问题，坚决防治“灯下黑”。
潮涌风劲，扬帆奋楫。市纪委监委以“三化”建设为抓手，在自我革命中稳步前行，实现了自身建设水平的整体跃升。展望前路，这支淬火成钢的纪检监察铁军，必将以更高站位、更强担当、更实作风， 守护政治生态的“绿水青山”，为天门高质量发展提供坚强纪律保障。（天门市融媒体中心记者谢婉静）
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