用脚步丈量差距，以沉浸触发思考。2025年秋，我市选派20名干部深入浙江绍兴发展一线跟班学习，这不仅是一次知识扩容与能力淬炼，更是一场为探寻区域突围路径而开展的思想破冰与实战预演。
沉浸跟学，在“发展热土”上重塑思维
2025年10月，天门市“干部素质提升年”活动的一项重要部署应时落地——选派20名来自经济部门、重点乡镇的骨干，奔赴绍兴市柯桥区、上虞区，开展为期近三个月的跟班学习。此行目的明确，既要锻造堪当新时代侨乡建设重任的高素质干部队伍，更要为天门寻找跨越赶超的“他山之石”。
学员们秉持“空杯心态”出发，深度嵌入两区经信、发改、科技、乡镇、园区等关键岗位，“拜师”当地干部，全程参与日常工作、项目攻坚与专题会议。他们不只是见习者，更是临时“操盘手”，在实干一线感受绍兴发展的脉搏与温度。
思想解放，是此行最深刻的洗礼。在绍兴，特色发展从无固定范式：“e游小镇”从零起步集聚数字内容产业头部企业，“伞艺小镇”借“伞艺大脑”与专项债政策焕发古韵新姿，偏远山村凭“羊山秘境”文旅项目实现“当年建设、当年运营、当年回本”；宠物经济、低空经济等新赛道加速崛起，处处彰显“无中生有、优中做优”的胆识魄力。
“曹娥里·十三弄仅用两年半就从老旧民居变身‘江南不夜城’，核心在于‘运营前置’的先进思维！”石家河镇党委副书记刘莅燃在灯火璀璨的古巷中觅得灵感，着手构思将这一模式融入天门石家河文旅开发实践。横林镇党委副书记、政法委员刘潇在e游小镇感触颇深：“鼓励尝试、宽容失败的创新生态，让创意能快速落地生根、长成产业。”当地社区“党群+创客”模式盘活闲置空间、丰富服务内涵、弥补经费缺口的实践，更让干驿镇人大联络处主任、人大主席万达文顿悟：“打破思维定势，阵地盘活了，功能拓展了，这就是创新带来的蝶变。”
“思想新，生黄金；思想旧，就落后。”学员们达成共识：天门发展最急需的，正是这种敢于打破桎梏、善于整合资源的开创性思维。
对标深研，于“产业深处”觅得真经
怀揣“天门产业如何突围”的时代之问，学员们聚焦绍兴产业转型标杆，尤其深耕柯桥纺织业从“百米布街”到“国际纺都”再到“科创新城”的蝶变密码。
“整个柯桥就像一个巨大的纺织‘有机体’，产业与城市共生共荣、双向赋能。”小板镇党委副书记田文在笔记中写下深刻观察。学员们进一步拆解其转型升级的核心动力：高能级科创平台筑牢创新根基，“四题一评”协同攻关机制破解技术瓶颈，这被市科技局党组成员、副局长刘玲视为关键支撑；而“闯将、创将、干将”的担当精神，则被市经信局党组成员、市信息化推进服务中心主任向锐，市发改委党组成员、副主任苏文涛认定为驱动发展的决定性因素。
崧厦街道争取5亿元专项债打造伞艺特色小镇、当地纺织企业敏锐转向“银发经济”实现逆势增长的案例，让胡市镇党委副书记、政法委员陆昌盛总结出宝贵经验：“绍兴善于在既有产业基础上，通过机制创新、技术赋能和品牌塑造，持续开辟新赛道、培育新动能。”
强烈的对比，带来了思想的震撼。“柯桥纺织已是枝繁叶茂的‘参天大树’，而我市的服装电商还多是破土而出的‘新苗’。”杨林街道党工委副书记、主任吴猛的反思直指核心，“差距不止在规模体量，更在于那种敢于突破条件限制、追求极致的开创性思维。”这种“无中生有”的魄力，被学员们一致视为天门产业升级必须补齐的“精神之钙”。
学习不止于“看”，更在于“谋”。麻洋镇党委副书记、镇长陈洋的笔记本上，低空经济的发展图谱日渐清晰；天门经济开发区发展保障局局长沈朋庆正结合绍兴“强链补链延链”经验，系统谋划天门纺织服装、绿色循环产业的转型升级路径；蒋场镇党委副书记、政法委员武力聚焦上虞通过核心技术突破、产业深度融合做强农业，探索为天门农业现代化注入新动能；马湾镇党委副书记、镇长文杰则紧扣沿江高铁、武天高速通车的交通变革机遇，谋划如何将天门的区位优势转化为实实在在的产业胜势。
转化赋能，以“潮头作风”催化行动
学以致用，方为真学；实干笃行，方见成效。此次跟班学习的最终落点，是将“绍兴经验”内化为“天门行动”，以“勇立潮头”的实干作风推动发展提质增效。
“跟班学习结束不是终点，而是实干的全新起点。”皂市镇党委副书记、镇长阮振东在总结中写道。学习期间，他主动对接、积极搭桥，促成柯桥区福全街道龙尾山村与天门皂市镇龙尾山社区签订“党建联建，文化共亲”三年合作协议，让学习成果快速转化为具体合作实效。同样深受触动的岳口镇党委副书记、镇长石志军，从“羊山秘境”等项目当年见效的实践中，深切体会到“运营前置”和“小而美”发展路径的强大力量。学习期间，他主动邀请项目运营团队赴天门实地考察，推动12月岳口镇与该团队成功签订战略合作协议，让“纸上心得”结出了落地生根的首颗实干果实。
一份份详实的学习心得体会、一条条具体可行的行动建议，凝结成学员们交出的厚重思想答卷。他们深刻认识到，天门的跨越赶超，既要敢“干”，更要会“干”——要学方法、炼作风，把绍兴经验转化为天门实践的具体路径。
学员们聚焦天门优势产业，围绕发展痛点精准破题：从专项债高效运用到新赛道前瞻布局，从科技赋能农业到借力交通新优势培育增长极，发展思路在思想碰撞中愈发清晰。
绍兴干部“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向、“四季比拼、五榜赛马”的赛绩机制，以及一线奔跑、现场解决问题的务实常态，深深触动了每一位学员。多祥镇党委副书记、镇长陈为，彭市镇党委副书记祝毅，卢市镇党委副书记董维深有感触地表示，要把“凭实绩说话”的绩效观和“开短会、说有用的话”的务实会风带回天门，让其落地生根、见行见效。
“柯桥国有平台‘专业运营、扁平管理’的模式，打破了‘大锅饭’的桎梏，激活了国资国企发展的‘一池春水’，为我们的改革攻坚指明了方向！”天门国有资本投资运营集团公司副总经理张拓对此赞不绝口。
如今，这批满载而归的干部已重返天门各自岗位。他们带回的，不仅是厚厚的笔记和鲜活的案例，更是一股求新求变、敢于担当的“精气神”。未来，这群“取经人”将把汲取的“绍兴真经”创造性融入独具特色的“侨乡实践”，转化为破解发展瓶颈、推动能级跨越的具体行动，为天门高质量发展注入源源不断的强劲动能。（天门市融媒体中心记者王潮 通讯员万义强）
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