黄冈日报讯 （通讯员杜博）“以前围着锅台和孩子转，现在有了技能，家门口就能上班，顾家挣钱两不误，这日子真有奔头！”近日，在英山县一场“mini招聘会”上，刚与本地企业达成就业意向的留守妇女王大姐笑容满面地说。今年以来，英山县精准施策，为留守妇女铺就从“陪读做饭灶台”走向“就业创业舞台”的幸福路。
这得益于该县构建的立体就业服务网。线上，“英山人社”“英山妇联”公众号及“英山就业”抖音号架起“云桥”，政策、岗位信息触手可及；线下，各乡镇“零工驿站”“家门口就业服务站”筑牢基点，上门推送岗位。该县还联动共建“村播（联盟）妇联”，推动就业服务从“等上门”变为主动“找对人”，并精准摸排建立1300余名留守妇女信息数据库，夯实人岗匹配基础。
平台之外，技能赋能是关键。该县按需定制家政、养老护理等“菜单式”培训，已开展42期，共有1624名妇女结业。“英山茶艺师”“大别山护工”“荆楚缝纫妹”等劳务品牌持续打响，助力妇女提升创业致富底气，凝聚乡村振兴“巾帼力量”。
为助力留守妇女稳增收，该县推出多项创新服务。针对“宝妈”群体需求，将“小而精”的“mini招聘会”开到学校门口、公园商超；创新打造“1＋1＋3”陪读宝妈服务模式，通过招聘会、培训，开发三类灵活岗位，实现精准就业。
鲜活就业场景随处可见，362名留守妇女乘免费专车赴茶园务工，日人均增收150余元；120余名宝妈在零工驿站或居家加工半成品，月人均增收800余元。
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