黄冈新闻网讯（通讯员李文明）为加强干部员工作风建设、推进全面从严治党向纵深发展，国网红安县供电公司纪委从思想教育、家风建设、监督管理等方面入手，织密干部员工“八小时以外”纪律防线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
强化思想教育，打好纪律“预防针”。将“八小时以外”的纪律要求纳入到年度廉政教育中，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，把学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述作为重中之重，邀请县纪委专家辅导讲座，系统解读中央八项规定精神内涵，剖析典型案例，切实增强员工的纪律意识和规矩意识。强化警示震慑，在重要时间节点，对部门负责人、关键岗位人员开展节前廉洁提醒，召开警示教育会，把法纪内容贯穿到党委理论中心组、支部三会一课学习中，明确纪律红线和底线，教育引导党员干部守初心、明规矩、知廉耻、懂敬畏。
强化家风建设，织密纪律“防护网”。认真落实新时代廉洁文化建设要求，深化运用“红廉”廉洁文化成果，开展家庭助廉活动，发放《家庭助廉倡议书》《可为不可为违规吃喝清单》，对干部员工和家属进行违规操办“升学宴”“谢师宴”约谈提醒，教育家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”，提醒干部员工在“八小时以外”严格遵守纪律规定，自觉抵制各种诱惑。强化自我约束能力培养，落实个人报告事项制度，对操办婚丧喜庆事宜进行主动报告，对评优表先、岗位竞聘开展廉政审核，对新入职、转正党员和发展对象开展廉政谈话，引导干部员工在日常生活中主动构建“行为边界”。
强化监督管理，筑牢纪律“安全网”。督促党组织主动履责，强化对党员干部“八小时以外”的日常监督管理，应用《领导干部履责手册》，各班子成员对分管部室及蹲点单位负责人开展廉政约谈，及时了解党员干部的思想动态和生活情况，发现问题及时提醒纠偏。建立健全监督检查机制，紧盯春节、五一、中秋、十一等关键节点，采取明察暗访、专项检查等方式，对干部员工“八小时以外”的行为进行常态化监督。严肃查处违规违纪问题，持续开展“清风律己防违法”专项整治，全面起底“酒驾”“醉驾”“黄赌毒”等案件，精准运用“四种形态”，把执纪成果转化为治理效能。
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