为落实“干部素质提升年”要求，创新开展凝心铸魂行动，2025年6月起，新区党工委组织部开设“青年干部话支点”专栏，定期刊发长江新区优秀网络宣传作品，积极引导干部学理论、强信念、铸忠诚、促发展，奏响新区好声音，提振干事创业精气神，全力打造武汉高质量发展新增长极。
（第4期）
以争先破局开路 用实干造福于民
在民族复兴的赛道上，“躺平式”干部注定会被时代淘汰。所谓争先，不是朋友圈里的人设表演，而是读懂历史考卷的清醒、扛起时代责任的自觉。当下的中国，每一秒都在刷新发展速度，年轻干部唯有激活骨子里的“争先基因”，以拼起来的劲头、冲在前的姿态，才能在这场接力跑中跑出青春加速度。
争先意识源于对历史机遇的敏锐把握。时代的风口从不会等人，湖北的“支点之位”就是历史的黄金时机。湖北地处长江经济带“脊梁”位置，承东启西、连南接北，成为贯通全国经济循环的“立交桥”；长江新区作为武汉建设“长江经济带核心城市”的关键增长极，肩负着推动湖北深度融入“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家战略的历史重任，是提升湖北在全国区域发展格局中地位的战略突破口。再看产业版图，19个千亿级产业集群竞相发展，三大万亿产业矩阵挺起经济脊梁，长江新区又锚定“先进制造业+现代服务业”培育新赛道，这些都是湖北弯道超车的“硬核装备”。年轻干部要是抓不住这波发展风口，错过的不仅是个人成长机遇，更是辜负了时代赋予的使命。
争先不是盲目冒进，而是建立在真才实学基础上的理性超越。想当“弄潮儿”，先练“游泳技能”。面对支点建设这场大考，没有“十八般武艺”根本拿不下高分。那些在经济转型中能画出“路线图”、在科技创新里敢啃“硬骨头”、在社会治理时善解“千千结”的干部，靠的从来不是“拍脑袋决策”，而是把战略思维、创新思维、辩证思维揉进血液的真功夫。与其羡慕别人“C位出道”，不如主动跳进新区项目建设的“试验田”、改革攻坚的“练兵场”，在摸爬滚打中把自己练成“战士”。毕竟，潮水退去才知道谁在裸泳，唯有把能力值拉满，争先才不会沦为“纸上谈兵”的闹剧。
争先的终极价值在于为民造福。再宏伟的战略蓝图，最终都要落笔在老百姓的“幸福清单”上。湖北支点建设不是空中楼阁，而是要把产业发展的“含金量”转化为民生改善的“幸福度”。年轻干部不能把目光局限于材料中的“亮眼数据”、汇报里的“漂亮成绩”，更要看见群众眼里的急难愁盼：孩子上学方不方便、老人看病容不容易、就业岗位够不够多。那些把“民生小事”当成“心头大事”，把群众“吐槽声”变成“点赞声”的干部，才真正参透了争先的底层逻辑。毕竟，政绩不是写在文件里的漂亮话，而是刻在老百姓心坎上的金口碑。当我们把群众拉进支点建设的“合伙人”名单，方能汇聚成共绘美好蓝图，共筑幸福家园的磅礴力量。
历史从不等待一切犹豫者、懈怠者、畏难者。年轻干部的争先姿态，不仅关乎个人成长的“小目标”，更连接着民族复兴的“大梦想”。与其在舒适区里蹉跎岁月，不如以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，在新时代的赶考路上，交出一份无愧于时代、无愧于人民的高分答卷。
作者：胡灵芝（长江新区“江小豚”网评团队、新区市场监管局）
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