近日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉召开，这场以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题的国家级盛会，不仅为湖北高质量发展打开新窗口，更与“十五五”规划蓝图同频共振，成为从传统交通枢纽向现代化人才枢纽战略转型的关键支点。
在全国奋力破解产业发展不平衡、不充分问题的当下，这场盛会落子武汉绝非偶然，背后有着深刻的时代必然性。湖北，向来有着“九省通衢”的美誉，这一独特的区位优势，使其成为连接东西、贯通南北的重要交通枢纽。而在新时代，这一优势正悄然发生着蜕变，向着人才与产业交融的“枢轴”演进。国家将如此重要的盛会放在武汉，既是对湖北区位优势和发展潜力的充分肯定，更是为湖北借势登高、以现代化人力资源服务赋能产业升级提供了绝佳契机，堪称湖北发展的“点睛之笔”。
全省布局建成的1家国家级、7家省级、30家市级以下人力资源服务产业园，宛如一颗颗璀璨的明珠，与武汉光谷、东风汽车、花湖国际机场等产业地标深度融合。这种融合并非简单的地理位置上的靠近，而是实现了“产业发展到哪里，人才服务就跟进到哪里”的紧密联动。以光谷为例，作为我国光电子信息产业基地，汇聚了众多高科技企业和创新人才。人力资源服务产业园围绕光谷的产业需求，精准提供人才招聘、培训、咨询等一系列服务，为光谷的持续创新发展提供了坚实的人才支撑。同样，东风汽车作为湖北的汽车产业龙头，人力资源服务产业园根据其产业链上下游的需求，定向培养和输送各类专业人才，助力东风汽车在新能源与智能网联汽车领域不断突破。这种深度融合，让人才与产业相互促进、共同成长，为湖北的产业发展注入了源源不断的动力。
破解发展难题的关键，在于让人才“活水”精准灌溉产业“良田”。《湖北新质生产力人力资源开发目录》的发布，为这场转型提供了精准导航。在光电子信息、新能源与智能网联汽车等重点产业领域，人力资源服务正从简单撮合向深度赋能转变。以武汉东湖高新区为例，当地通过建立“光芯屏端网”产业人才图谱，将企业需求与高校专业设置、技能培训精准匹配，使人才供给与产业需求的结构性矛盾得到有效缓解。数据显示，湖北省人力资源服务企业已达5200家，行业年营收突破1296亿元，“十四五”以来服务用人单位500多万家次。这些数字背后，是人力资源服务能级的显著提升，从“中介服务”到“战略伙伴”，从“事后匹配”到“前置引导”，服务内涵的深化正在重塑产业生态。
从精准配置到生态建设，这场变革的深层逻辑在于开辟面向未来的新赛道。大会湖北馆集中展示了全国人力资源服务行业发展脉络与湖北产业发展优势，专门设置的院士墙，融合了湖北科教优势、尖刀工程成果、人工智能与人力资源服务业融合探索等内容，全方位展现了地域产业风貌与行业发展活力。武汉创新的“招聘用工联合体”模式，让同一产业链上的企业能够共享人才资源，打破了企业之间的人才壁垒，提高了人才的使用效率。“就业超市”的探索，则把服务延伸到社区基层，让就业服务更加贴近群众、便捷高效。当人力资源服务从“单点突破”走向“系统构建”，就能形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环，为湖北的未来发展奠定坚实基础。
以大会为支点，湖北正在下一盘以人才激活全局的发展大棋。思想的火花在江城绽放，创新的理念在荆楚大地生根发芽。在这场关乎未来的竞赛中，谁能够更好地理解人才、服务人才、成就人才，谁就能在高质量发展的道路上抢占先机。湖北，正以这场盛会为新的起点，书写着属于自己的答案，向着更加均衡、更具活力、更可持续的现代化产业新未来奋勇前行。
原创文章，作者：光谷头条，如若转载，请注明出处：https://www.jingchucn.com/20544/
