为提升调解员队伍能力，推进基层劳动人事争议调解组织建设，近日，长江新区社会事业局组织劳动争议调解员培训暨基层调解组织建设推进会，来自新区政务服务中心、街道（园区）、企业劳动争议基层调解组织的70名调解员参加。
此次培训突出实战导向，邀请湖北省人社厅调解仲裁专家，武汉市劳动人事争议仲裁院、江岸区法院岸北法庭主要负责人解读法律知识，剖析劳动争议案件典型案例，讲解劳动争议审理实务及矛盾纠纷化解方式。
培训现场，新区社会事业局向企业代表发放用工体检表，并邀请律师针对企业填写情况现场“把脉问诊”，讲解企业用工风险防控措施。为评估培训成效，新区社会事业局设置培训考试环节，参训学员通过法律知识测试后，可申领调解员资格证。
推进会指出，要深入推进基层调解组织建设，加速织密新区调解组织网络，推动争议预防化解工作重心下移、关口前移，确保服务触角有效延伸至基层末梢。要着力提升本企业、本区域调解组织的规范化水平，健全完善内部工作流程和规章制度，切实增强调解协议的法律效力和公信力，确保基层调解组织不仅“建得实”，更能“用得好”、“见实效”。要聚焦重点行业、关键区域，推动调解组织实现全覆盖，全力打造贴近群众、便捷高效的“家门口”调解服务站点。
下一步，长江新区社会事业局将持续落实“培训一批专业骨干，带出一批调解能手，新增一批调解组织”的工作部署，扎实推进新区基层劳动争议调解组织建设，构建广覆盖、全方位、多层次的劳动矛盾纠纷多元预防化解体系，为新区稳定发展和优化营商环境贡献力量。
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