黄冈日报讯 （通讯员戴腾蛟）近日，黄冈市蕲艾产业协会作为省级技能人才最低工资行业性集体协商试点，成功召开行业性集体协商大会，签订“1+5”蕲艾特色集体合同，将产业发展红利与职工权益保障深度绑定，为全省特色产业劳动关系和谐发展提供了“蕲艾样本”。此次试点落地，恰逢湖北省人社厅等四部门联合推进技能人才集体协商工作的关键阶段，标志着黄冈在规范蕲艾产业用工、激发技能人才活力上迈出实质性步伐。
作为带动30万人就业创业的省级重点培育特色产业集群，蕲艾产业已聚集4000余家企业，形成从种植到康养的完整产业链。此次被确定为省级试点后，协会牵头组建由企业代表、职工代表、行业专家组成的协商专班，历时两个月开展多轮调研磋商，充分吸纳艾灸师、艾产品加工等核心岗位从业者诉求，结合产业季节性特点和技能人才成长规律，最终敲定“1+5”集体合同框架。其中“1”为行业集体合同主文本，明确全行业技能人才最低工资标准及初级、中级、高级技能等级对应的最低津贴；“5”为五项专项合同，涵盖蕲艾采收季节性用工权益、工资支付保障、技能培训、劳动保护等关键领域，实现用工保障全覆盖。
针对蕲春核心特色岗位——艾灸服务岗，合同创新推出“基础薪酬+技能等级补贴+季节性绩效”的组合薪酬模式，成为试点工作的标志性亮点，为技能人才薪酬保障树立了新标杆，让工资分配更公平、更合理。
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