全媒体记者 刘学成 通讯员 黄兰芳 邹思怡
初冬的鄂西山区，层林尽染，寒意初显。然而，在宣恩县高罗镇麻阳寨村连片平坦的高标准农田里，却是一番与季节反差的火热图景。
晨雾尚未散尽，数十名身着红马甲的机关干部已忙碌于田垄之间，他们三人一组、五人一队，运苗、打窝、栽种、浇水……这场别开生面的“考试”，是高罗镇“知农事、下农田、干农活”干部素质提升活动的现场，“考官”是村里的老党员和种田能手，“试卷”是眼前的千亩良田，“成绩”则要看苗株的成活与长势。
创新机制：从办公室到一线的转变
为夯实麻阳寨村“万亩稻油轮作基地”基础，确保冬农开发顺利进行，高罗镇党委、政府不做旁观者和指挥家，勇当参与者和实干家。
面对部分年轻干部对农业农村工作熟悉却不够深入、“只听楼梯响、不见人下来”的症结，高罗镇党委深入调研，精准施策，创新推行“一名分管领导+一个专班+一块责任田”工作机制，将1000余亩高标准农田划分为13块责任田，由“村干部+机关年轻干部+农技人员”组成专班认领，从育苗、移栽到管护，全程负责、一包到底。
“根要深，苗要正，土要压实，水要浇透……”10月27日，镇党委书记陈涛在责任田里一边娴熟地演示打窝、栽种的技巧要领，一边为年轻干部讲解其中的门道。
从“总田长”到“技术导师”的角色转换，为“一名分管领导、一个专班、一块责任田”机制注入了灵魂——它不仅是工作方法，更是干部带头的作风课。
“这不只是帮帮忙，更是沉下去、融进去。”陈涛介绍，“我们就是要通过这种沉浸式体验，彻底打破办公室与田间地头的壁垒，让干部在服务群众的最前沿‘墩苗’成长，确保好的机制不悬空、真落地，真正破解服务群众‘最后一公里’难题。”
薪火相传：田间地头的传帮带实践
“苗要栽直，根要压实，土千万不能埋住菜心。”10月28日，麻阳寨村党支部书记黄良春穿梭在田埂上，声音沙哑却耐心十足。这位有着30多年农事经验的“田秀才”，身边围着一群特殊的学徒——平日里在办公室处理文件的年轻干部。
镇党建办干部靳从昕听得仔细，干得卖力。几趟秧苗栽下来，手套磨出了几个大洞。
“过去在办公室处理文件，也知道‘农时贵如金’，但那种认知终究停留在纸面上。”靳从昕直起腰，望着眼前初具规模的绿色秧行感慨道，“只有真正下到田里，弯下腰、流出汗，才懂得‘抢农时’这三个字的分量，真切体会到农民的艰辛与不易。这堂课，补上了我农村工作能力的重要一环。”
此次活动特别注重“老带新、传帮带”的优良传统。年轻干部不仅学习农技知识，更在田间地头“认师傅”“攀亲戚”，虚心向村干部和老党员学习如何与群众打交道，如何化解矛盾纠纷，如何宣传党的政策。一场劳作下来，许多年轻干部和农户互留了电话，加上了微信。
在镇党群服务中心的责任田里，年轻干部田端和同事忙活了一上午，帮75岁的陈英付老人完成了一亩多地的油菜移栽。
“以前这块地，我和老伴得忙活两天！这些娃娃们，肯下力气，活儿也干得细致，真不错！”看着田里一行行整齐的新绿，陈英付脸上的皱纹笑成了花。一声“娃娃”，道出了群众发自内心的认可，也拉近了干部与群众心与心的距离。
初心淬炼：汗水浇铸“连心桥”的成效
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。汗水，是付出的证明，更是初心的淬炼。通过亲手劳作，年轻干部对“农业强、农村美、农民富”的内涵有了切身体悟。他们不再是被动等待群众反映问题，而是主动发现问题：劳作间隙，他们自主协调解决化肥、地膜等农资供应的小缺口；主动链接后方资源，邀请县里的农技专家前来“把脉问诊”；在田埂上与农户唠家常，听到了真心话，掌握了第一手村情民意。在解决这一个个具体而微小的问题中，他们服务群众的本领悄然增长。
连片的责任田，种下的不仅是来年丰收的油菜新苗，更是干部队伍求真务实的优良作风；收获的不仅是万亩稻油轮作基地的样板成果，更是党群同心、建设和美乡村的蓬勃力量。
“只有将身子沉下去，让本领强起来，才能让民意浮上来，使初心更加闪亮。”陈涛表示，这片充满希望的田野，正成为锤炼干部过硬本领、续写新时代鱼水深情的生动课堂。
夕阳西下，余晖为千亩良田披上了一层金色的薄纱。年轻干部收拾农具，准备返程，虽然身体疲惫，但眼神格外明亮。
“下次再来。”田埂上，年轻干部与老乡的约定声此起彼伏。这座用汗水与真情在千亩良田里架起的“连心桥”，正愈发坚固，通向产业兴旺、乡村治理有效的远方。
实践启示：新时代群众工作创新路径
高罗镇力戒形式主义，将工作重心从“纸面”落到“地面”。镇党委树立“一线解难题、实干论英雄”导向，摒弃“文山会海”“过度留痕”，将干部从办公室解放出来，确保身心皆在一线，了解群众急难愁盼，把解决抢抓农时、精准对接农资技术等问题作为检验工作的试金石。同时，大力倡导干部对上级政策进行接地气的本土化转化，而非“机械执行”，让每项部署都能在田野上扎根、结果。
高罗镇的实践探索，为新时代做好群众工作、培养年轻干部提供了有益启示。
创新了干部培养机制。将课堂搬到田间地头，让干部在亲身参与农业生产中增进对“三农”工作的理解。这种体验式、沉浸式的培养方式，有效弥补了年轻干部实践经验的不足，帮助他们快速成长。
丰富了密切联系群众的方式。通过共同劳动这一朴素的方式，打破了干部与群众之间的无形隔阂。在汗水的交融中，干部与群众建立了真挚的情感联系，为开展各项工作奠定了坚实的群众基础。
探索了基层治理的有效路径。将办公室“搬”到田间地头，推动工作重心下移、力量下沉。干部在一线发现问题、解决问题，提升了基层治理的响应速度和服务效能。
传承了党的优良作风。“传帮带”不仅传授了农业技能，更传承了艰苦奋斗、求真务实的优良作风。老同志的经验智慧与年轻干部的创新活力相结合，形成了推动工作的强大合力。
高罗镇的实践表明，只要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，始终与人民群众保持血肉联系，就一定能够凝聚起推进乡村振兴的磅礴力量。
在这片充满希望的田野上，新苗正在茁壮成长，干部正在历练成熟，党群干群关系正在深化升华。这不仅是农业生产的一场实践，更是新时代群众路线的生动诠释，为推进乡村全面振兴提供了可资借鉴的实践样本。
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